(孫婷婷)“這次到淄博各企業(yè)參觀學習，讓我感受到這座城市優(yōu)良的營商環(huán)境，同時‘人才金政50條’的落地也更加堅定我留在淄博創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信心，為淄博的發(fā)展貢獻出我們‘00后’的一份力量?！痹谧筒┦谢概_縣舉辦的“大學生就業(yè)體驗日”活動上，一名大學生說。
畢業(yè)季來臨，為促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)，提升城市“青和力”，桓臺縣采取政府牽線搭臺的方式，為企業(yè)家與大學生提供“對話”平臺，激發(fā)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，吸引人才入桓留桓。此外，桓臺縣聚焦關鍵產業(yè)領域、重點企業(yè)需求、國內人才高地，打造“桓臺-高校人才直通車”引才“主引摯”。目前已組織211家企業(yè)前往內蒙古大學、吉林大學等高校舉辦高校人才直通車活動24場，累計2200余名高校畢業(yè)生與企業(yè)達成就業(yè)意向。
(資料圖片僅供參考)
近日，位于德州市齊河縣的卡森細胞治療工程技術有限公司，與山東大學合作的CAR-T細胞關鍵技術項目正在進行基礎實驗，并開展少量臨床實驗研究。公司董事長陳義介紹說，越來越多名校大學畢業(yè)生加入了團隊，公司科研水平得到長足發(fā)展。“CAR-T項目已進入山東省重點研發(fā)計劃，獲得支持資金1200多萬元(人民幣，下同)?！?/p>
據(jù)悉，齊河縣敞開大門聚人才，實施“萬名大學生創(chuàng)業(yè)興齊計劃”，在市級政策基礎上提高縣級補貼，博士、碩士和重點本科生活補貼每月分別可達8300元、5700元和3100元，并增加引進的優(yōu)秀教育、衛(wèi)生類及其他人才的購房補貼。
此外，齊河縣堅持“筑巢”“引鳳”相結合，構筑重才留才“生態(tài)圈”，提升城市“青和力”。當?shù)匕凑諊鴥纫涣鳂藴?，新建文化藝術中心、鉆石體育中心、便民服務中心，打造年輕人喜歡的城市，留住年輕人、吸引年輕人，集聚更多人氣、才氣；同時建設人才公寓1000套，設立10處“驛站式”人才公寓，滿足不同層次青年人才入住需求。
同樣用“真金白銀”留人才的，還有棗莊市薛城區(qū)。該區(qū)提出，對符合薛城產業(yè)發(fā)展需要，帶核心技術、研發(fā)項目、社會資金來薛創(chuàng)業(yè)的領軍人才(團隊)，經評審，最高給予5000萬元項目資助。對首次來薛城區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的45周歲以下全日制博士、35周歲以下全日制碩士、30周歲以下大學本科畢業(yè)生，分別給予每年5萬元、3萬元、2萬元創(chuàng)業(yè)補貼，連續(xù)補貼3年。此外，對于優(yōu)選引進和來薛城企業(yè)就業(yè)的青年人才，還有一系列租房和生活補貼。
記者了解到，薛城區(qū)還制作“桑梓人才地圖”，推進人才工作數(shù)字化發(fā)展。通過與區(qū)內鎮(zhèn)街、轄區(qū)學校等單位對接，收集整理薛城籍在外人才信息，匯集出864名人才信息數(shù)據(jù)。此外，制定出臺《“薛城桑梓人才卡”使用管理辦法》，為桑梓人才提供6類30項優(yōu)惠政策和便利服務，充分發(fā)揮“桑梓人才地圖”效能。
菏澤市定陶區(qū)用活線上平臺，以直播帶崗的形式吸引青年歸陶。在該區(qū)舉辦的“青鳥計劃歸雁興陶”就業(yè)服務季暨2023云招聘活動中，工作人員通過“青春定陶”“愛定陶”“定陶融媒”等多個平臺邀請當?shù)囟嗉颐駹I企業(yè)負責人做客直播間，2個多小時的直播吸引了近4萬名學子參與觀看?！扒捌谖覀儗爡^(qū)企業(yè)摸排，梳理出用工信息，通過網絡平臺，搭建好企業(yè)和高校學子之間的橋梁。”共青團菏澤市定陶區(qū)委書記陳靜說。
定陶區(qū)還充分運用“青鳥計劃”微信小程序，做好本地企業(yè)與高校學子的橋梁紐帶。今年以來，該區(qū)共挖掘就業(yè)崗位244個，實習崗位161個，吸納108名青年學子參加應聘面試。此外，通過3個“青鳥驛站”微信群，常態(tài)化聯(lián)系服務940名定陶籍在外學子及優(yōu)秀青年，提供家鄉(xiāng)最新就業(yè)、實習、創(chuàng)業(yè)等信息，暢通聯(lián)系服務渠道，擴大人才工作服務覆蓋面。
就讀于中國海洋大學的解江葳連續(xù)兩年參加由德州市共青團平原縣委組織的“青鳥計劃”暑期“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動?！巴ㄟ^參加‘青鳥計劃’相關活動，可以開拓我的視野，真正了解基層工作的辛苦，積累社會經驗，也加深了對于家鄉(xiāng)的了解?！苯饨谡f。
為讓“青鳥計劃”行動惠及更多平原學子，共青團平原縣委在120余所省內外高校(校區(qū))設置平原縣“青鳥驛站”，讓學生“一鍵”找到組織。同時，通過“線上+線下”雙結合的方式，利用微信公眾號發(fā)布崗位征集通知，按照“注重實踐、發(fā)揮專長、就近就便”分配的工作原則，動員該縣各級團組織分階段對報名學生和轄區(qū)內實踐崗位進行人崗匹配，妥善開展崗前培訓，盡可能提供必要的工作和生活保障，為返鄉(xiāng)大學生提供實踐機會。
不僅如此，共青團平原縣委還主動承接、參與“智興平原·筑夢未來”山東大學專場“云聘會”、平原縣高層次人才(北京)引進政策宣介會暨“北接南融·碩博智庫”高校行路演活動等“筑巢引鳳”行動，為平原高質量發(fā)展集聚更多優(yōu)秀青年人才。
聊城市臨清市掛牌成立“青年驛站”，為青年人才提供集免費入住、就業(yè)指導、政策解讀、崗位推介等一站式服務，破解青年“住宿難、求職難、融入難”等問題。該市以“青年之家”為陣地，為青年免費提供活動場地、辦公桌椅等辦公設施，提供WIFI、書籍等供青年使用。精心打造“十五分鐘生活圈”，與優(yōu)質商家合作，形成商超、文化、體育、教育等多維一體格局，服務青年。
臨清市還從助力鄉(xiāng)村振興和服務青年發(fā)展尋找結合點和切入點，引導青年扎根農村、服務農村。該市發(fā)揮“好青年”在農村的影響力、凝聚力和號召力，組建成立好青年聯(lián)盟，搭建創(chuàng)業(yè)共享平臺，通過經驗傳授、項目幫扶、技術指導等方式，提升青年創(chuàng)業(yè)本領，引導帶動更多青年扎根農村，為鄉(xiāng)村振興注入青年活力。(完)
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