6月16日，首屆卓越工程師大賽經(jīng)過初賽、半決賽、決賽、頒獎典禮，在北碚區(qū)落下帷幕，并宣布啟動2023全球卓越工程師大賽，向全球工程師發(fā)出熱忱邀請。
匯聚600多支參賽團隊同臺競技、征集創(chuàng)新項目293個，吸引發(fā)榜345個技術攻關需求項目、撬動社會投入近45億元、超過200個項目達成成果轉(zhuǎn)化協(xié)議……選手有展示、企業(yè)有收獲、項目有轉(zhuǎn)化、政策有落地，首屆卓越工程師大賽可謂成效卓著，亮點紛呈。
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大賽為什么能吸引眾多頂尖工程師參加并取得顯著成效？賽制賽道的設計有哪些考慮和作用？除了大賽，重慶還有哪些平臺和政策來支持卓越工程師培養(yǎng)？帶著這些疑問，一起來回顧首屆卓越工程師大賽。
應急演練現(xiàn)場。中建三局供圖
以賽聚才 創(chuàng)新人才培育機制
首屆卓越工程師大賽以“追求卓越，智創(chuàng)未來”為主題，聚焦新一代信息技術、高端裝備制造、新材料、新能源及智能網(wǎng)聯(lián)汽車(含產(chǎn)業(yè)配套)、生物醫(yī)藥與大健康、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品、節(jié)能環(huán)保、其他產(chǎn)業(yè)領域等8個專業(yè)領域。
大賽向具有核心競爭力和成長潛力的高層次工程技術人才和項目廣發(fā)“英雄帖”，以賽為媒吸引帶動海內(nèi)外高層次工程技術人才與項目扎根重慶。
自2022年9月啟動以來，共吸引來自海內(nèi)外的600多支參賽團隊報名參賽，最終產(chǎn)生金獎2個、銀獎4個、銅獎6個、優(yōu)勝獎4個及十佳成果轉(zhuǎn)化獎。
同時，大賽聚焦數(shù)字技術工程師培育，形成專業(yè)技術等級培訓和評價閉環(huán)，頒發(fā)了全國首張大數(shù)據(jù)工程技術人員專業(yè)技術等級證書。
“數(shù)字技術工程師培育項目聚焦人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術領域，通過規(guī)范培訓、社會評價和職稱評審等方式，每年培養(yǎng)培訓6000人，目前累計培訓大數(shù)據(jù)、智能制造2個職業(yè)1032人?！笔腥肆ι绫＞謱I(yè)技術人員管理處處長、卓越工程師大賽組委會辦公室成員易君表示。
應急演練現(xiàn)場。中建三局供圖
以賽興業(yè) 設置揭榜和創(chuàng)新兩條賽道
值得一提的是，在賽制設計方面，為聚焦創(chuàng)新主體和成長企業(yè)在工程技術“卡脖子”難題上遇到的瓶頸，搭建一個合作共享平臺，大賽設置了揭榜攻堅賽賽道，用平臺促交流，讓企業(yè)來發(fā)榜，在全球幫其征集解決方案，減少企業(yè)重復的研發(fā)成本，鼓勵工程師揭榜應征，促進不同學科不同領域的技術交叉融合向前發(fā)展。
“我們這次揭榜的項目是‘山地智能電驅(qū)履帶農(nóng)機底盤及作業(yè)機械’，研制面向重慶乃至全國廣大丘陵山地柑橘果園全程無人化作業(yè)的系列農(nóng)機裝備，是解決目前我國丘陵山地柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸的關鍵?！比司?0后的熊棣文項目團隊參與了揭榜攻堅賽，為“柑橘難題”提供了解決方案，并最終獲得銀獎的好成績。
“我們攻克了高牽引力長續(xù)航時間電驅(qū)履帶式無人農(nóng)機底盤，同時研制柑橘精準變量施肥和對靶噴藥機器人，有效支撐了萬畝丘陵山地柑橘智慧無人果園建設，系統(tǒng)解決了困擾我國丘陵山地農(nóng)業(yè)誰來種地的‘卡脖子’難題?！毙荛ξ谋硎尽?/p>
同時，為激發(fā)工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，設置了創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽道，量體裁衣設置標準，讓工程師在競賽中充分展示，讓科技成果從實驗室、方案中搬到生產(chǎn)一線。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品領域葛良鵬帶來的無菌豬技術服務項目在此次創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽決賽中獲得了銅獎?！盁o菌豬不是大家常見的食用豬，是用來進行特醫(yī)食品、藥品和醫(yī)療器械等的臨床前評價的實驗動物，還可以作為生物醫(yī)藥的原材料，比如醫(yī)美用膠原蛋白等等?！备鹆践i說，無菌豬技術能從源頭上控制供體豬的潔凈程度，對于保障豬源性生物醫(yī)藥產(chǎn)品的安全性、提升產(chǎn)品質(zhì)量具有重要作用。
“這其實也是一種打破國外壟斷的技術突破，以前國內(nèi)沒有成熟的無菌豬技術，如果要做嬰幼兒奶粉評價、兒童疫苗臨床前評估等等，就需要把相關產(chǎn)品送到國外相關機構進行，這也間接限制了國內(nèi)相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而作為生物醫(yī)藥原材料來說，則依賴于進口，成本很高?！备鹆践i說。
截至目前，葛良鵬團隊已經(jīng)服務了39家大學、科研院所、企業(yè)，簽訂技術服務或成果轉(zhuǎn)化協(xié)議55份，并在全國布局4個實驗豬生產(chǎn)基地，持續(xù)服務國內(nèi)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)統(tǒng)計，大賽共征集境內(nèi)外創(chuàng)新項目293個，吸引全市企事業(yè)單位發(fā)榜345個技術攻關需求項目，撬動社會投入近45億元。
以賽促研 助力項目成果轉(zhuǎn)化落地
技術有了，解決方案有了，接下來就是成果轉(zhuǎn)化與應用。作為此次首屆卓越工程師大賽的亮點內(nèi)容，成果轉(zhuǎn)化對接活動架起了一座政府、人才、企業(yè)、市場的對接之橋。
為了讓每個好項目找到最適合的“舒適區(qū)”，大賽組委會辦公室與項目方及時溝通，設專人、搭平臺、發(fā)榜單、做活動、增獎項，通過一系列的工作，讓每個可落地的項目抓得住重點、邁得動步子、看得到希望。
除邀請投融資機構、金融機構、創(chuàng)業(yè)孵化機構、龍頭企業(yè)的代表與入圍項目進行零距離交流、點對點溝通外，大賽組委會在賽前專業(yè)輔導與技術支持、賽中項目推進與招商對接、賽后統(tǒng)籌規(guī)劃與實際落地等方面提供了“一條龍”式服務，讓“埋頭干事”的工程師群體被更多人關注，讓好技術，好方案更加耀眼。
“大賽的舉辦給了項目團隊和各類合作機構互相匹配的機會?！逼髽I(yè)合伙人代表韓明松說，從半決賽到?jīng)Q賽，韓明松代表始終關注著“被動式自發(fā)電助力外骨骼”項目，并表示將會積極對接項目團隊尋找下一步合作的機會。
根據(jù)大賽組委會公布的數(shù)據(jù)，目前超50%項目已轉(zhuǎn)化落地，已幫助企業(yè)解決關鍵技術204個，超過200個項目達成成果轉(zhuǎn)化協(xié)議、涉及金額26.6億元。
專家院士：大賽探索工程師人才選用育留方式
在見證了大賽和獲獎項目評選的專家院士看來，首屆卓越工程師大賽有創(chuàng)新探索，有經(jīng)驗分享，更有著重要意義。中國科學院院士黃維、中國工程院院士潘復生分別圍繞大賽、工程師人才和行業(yè)等方面，提出了自己的看法并表達了希冀。
中國科學院院士黃維表示，首屆卓越工程師大賽探索了一種新的工程師人才選、用、育、留的方式，通過“以賽聚才、以賽促研、以賽興業(yè)”，有利于健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻為導向的科技人才評價體系，努力形成各類人才引得來、留得住、用得好的良性循環(huán)，讓人才的創(chuàng)新活力充分迸發(fā)。大賽的開辦也有助于促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，加快推動科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。
在中國工程院院士潘復生看來，卓越工程師大賽為廣大卓越工程師搭建了事業(yè)平臺、人生舞臺，對卓越工程師的培養(yǎng)、國內(nèi)外科技交流和更多創(chuàng)新成果的形成和落地都有極其重要的意義。期待廣大卓越工程師攜先進技術和創(chuàng)新項目踴躍參加第二屆卓越工程師大賽，一起在大賽這個開放共享、產(chǎn)研協(xié)同的舞臺發(fā)出更響亮的“聲音”。同時，也特別期待更多的卓越工程師能夠踴躍參加中國科協(xié)和重慶市政府主辦的“首屆世界卓越工程師峰會”。
大賽專家組表示，重慶市舉辦卓越工程師大賽，是對廣大工程師已經(jīng)取得成績的認可，更是對未來繼續(xù)追求卓越的激勵，衷心希望大家成長為更加優(yōu)秀的工程技術專家。最近，市委專門召開了重慶市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會，提出了“33618”戰(zhàn)略。重慶市制造業(yè)需要卓越工程師，相信工程師們在這個大舞臺上將大有作為。
重慶：多平臺優(yōu)政策支持卓越工程師培養(yǎng)
根據(jù)市人力社保局提供的數(shù)據(jù)，截至2022年，全市工程師總量達到34萬人。在此基礎上，重慶率先出臺《重慶市卓越工程師培養(yǎng)集聚行動方案》，系統(tǒng)化建立了“6+5+4”培養(yǎng)集聚機制，著力打造重慶卓越工程師品牌，為構建“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系提供人才支撐。
方案提出了深入實施“啟航”“賦能”“海聚”等專項，具體來看，包括實施卓越工程師啟航專項，聚焦高新技術企業(yè)和科技型企業(yè)，以及高校、科研院所發(fā)展需要，推出一批有含金量的工程類崗位，面向海內(nèi)外知名高校擇優(yōu)選拔相關專業(yè)應屆畢業(yè)生，到生產(chǎn)或科研一線從事工程技術工作。實施卓越工程師賦能專項，依托專業(yè)技術人員知識更新工程，首批實施數(shù)字技術工程師培育項目，重點圍繞智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術領域的新職業(yè)，以國家職業(yè)標準為依據(jù)，以新職業(yè)培訓教程為基礎，分職業(yè)、分方向、分等級開展規(guī)范化培訓、社會化評價。并出臺繼續(xù)教育學時認定、專業(yè)技術等級證書與職稱銜接認定、領取職業(yè)培訓補貼等10條配套政策。實施卓越工程師海聚專項，聚焦高新技術企業(yè)和科技型企業(yè)，以及高校、科研院所發(fā)展需要，每年支持我市企事業(yè)單位采取全職或柔性等方式引進海內(nèi)外卓越工程師。
“我們聯(lián)合相關市級部門，積極整合市內(nèi)高校、院所、企業(yè)等資源，聚焦工程教育、實訓實踐等打造平臺載體，深化產(chǎn)學研融合集聚高精尖缺力量，強化卓越工程師的集聚力?！笔腥肆ι绫＞贮h組成員、副局長，卓越工程師大賽辦公室副主任謝辛介紹，比如支持重慶大學成功獲批國家卓越工程師學院，建立“本碩博”一體化工程師培養(yǎng)體系，重點培養(yǎng)智能網(wǎng)聯(lián)汽車、智能制造等國家急需關鍵領域高層次工程師。支持先進制造領域領軍企業(yè)創(chuàng)建示范性實踐基地，與高校開展“1+1”定點實習實訓，并聯(lián)合發(fā)起成立了“重慶工程師聯(lián)合體”。
此外，還健全工程師評價標準，建立工程教育認證與工程師制度銜接機制，深化職稱與職業(yè)資格、專業(yè)技術等級、職業(yè)技能等級制度銜接互認，聚焦新興產(chǎn)業(yè)增設數(shù)字技術、大數(shù)據(jù)智能化、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能制造、綠色低碳等6個工程技術職稱專業(yè)，并出臺評價標準。探索國際人才資格認證，實施外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作，聯(lián)合市科技局首次發(fā)布《重慶市外籍“高精尖缺”人才地方認定標準(試行)》《重慶市外國人來華工作許可計點積分地方鼓勵性加分政策(試行)》，分兩批發(fā)布建設工程、規(guī)劃、信息技術、制造、大數(shù)據(jù)領域《重慶市境外職業(yè)資格證書認可清單》213項，吸引集聚國際專業(yè)人才來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
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